苏世民我的经验与教训

发布者：麦田晴空 2026-7-17 10:28

如果你没背景、没人脉，又不想一辈子就这样了，建议你把这篇读完。苏世民从普通家庭出身，用一辈子验证了一个真理：你能否成功，不取决于你认识谁，而取决于你敢不敢想、敢不敢帮人。

黑石集团创始人苏世民的自传《我的经验与教训》，是一部关于如何把“不可能”变成“可能”的实战指南。全书以25条工作和生活原则开篇，用一个个鲜活的故事告诉你：成功不是天生的，而是一次次选择、一次次磨砺的结果。

一、做大事和做小事的难度一样

这是全书最核心的一句话。苏世民说，做大事和做小事的难易程度是一样的，两者都会消耗你的时间和精力。既然都要付出，为什么不选择一个值得追求的宏伟目标？1987年，他和合伙人彼得森为黑石首只基金募资，目标是10亿美元——当时没人相信两个“前雷曼兄弟高管”能做到。他们在麻省理工学院捐赠基金门口吃了闭门羹，在雨中浑身湿透打车，被无数乘客拒绝。苏世民后来说，那几周“唯一达成的一笔交易”，就是花30美元跟人拼了车。但正是这种“敢想敢为”的劲头，让黑石从40万美元起步，最终成长为管理规模超万亿美元的全球顶级投资公司。

二、解决问题的途径，在于解决别人的问题

苏世民在书中反复强调一个观点：处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。他从不急于表达自己的观点，总是耐心倾听，直到掌握对方最确切的需求。许多人失败，是因为只选择性地听取与自己相关的话题，错过了最有价值的信息。商业中最重要的是信息。如果你能帮别人解决问题，成为对方的朋友，其他一切都会随之而来。

三、招10分人才，做10分事业

苏世民的人才观非常直白：8分人是任务执行者，9分人能出色执行和制订策略，但10分人无须指令就能主动发现问题、设计解决方案，把业务推向新方向。黑石的成功，离不开不断吸引10分人才并善用他们。人生也一样——与其和8分人凑合，不如花力气找到10分的伙伴和团队。

四、在逆境中定义自己

苏世民说：“能够定义你个人品质的，永远是你在逆境中展现的百折不回的精神和永不言弃的态度，而不是逆境本身。”他经历过无数次拒绝、失败和质疑——首只基金募资遭数百次拒绝，早期投资几乎亏光本金，黑石内部决策也曾导致惨败。但他从每一次失败中总结教训。成功不是从不跌倒，而是每次跌倒后都能爬起来继续往前走。

读完这本书我一直在想：我们普通人，到底敢不敢为自己真正想要的东西拼一次命？评论区聊聊——你人生中做过最‘敢想敢为’的一件事是什么？

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