车间里，田埂上，他们的科技创新同样滚烫

　　今年5月30日，是第十个“全国科技工作者日”。提起科技工作者，大众往往聚焦于科研院所、高校实验室的研究人员，却常常忽略扎根车间厂房、广袤田野的基层技术人员。在广东产业一线，大批劳模工匠立足岗位、深耕实干，以“小革新”破解生产难题，以“微创新”赋能产业升级，将实操经验转化为专利成果、生产效能，成为科技成果落地转化、支撑广东科技自立自强的中坚基层力量。近日，本报全媒体记者把目光投向这群扎根基层、躬身实干的技术创新型劳模工匠，解码平凡岗位上的创新力量。

许喜佳在菇房观察菌菇生长状态。 全媒体记者徐亚辉/摄

胡长国在变电站室内二次设备室工作。单位供图

陈国坚查看即将在6月上市的阳光玫瑰葡萄。全媒体记者誉建业/摄

涂旺水在车间检查设备安全生产情况。 受访者供图

立足岗位攻难关

用小革新撬动大效能

　　产业一线的科技攻关及成果转化，离不开劳模工匠坚守岗位、啃硬骨头的责任与担当。他们从作业痛点入手，以微创新破解生产难题，用一项项技改举措释放发展大效能。

　　2026年全国五一劳动奖章获得者胡长国，是南方电网广东佛山供电局变电管理二所继保自动化二班班长。扎根继电保护一线15年，他从青涩学徒成长为业务骨干，先后斩获全国发明展览会铜奖、广东电网科技创新二等奖。在他看来，一线创新不求形式花哨，能解决现场难题、提效保安全，便是实实在在的技术突破。

　　近年来，随着电网智能化的脚步不断加快，智能变电站验收中不断出现新情况。“传统变电站里光缆数量相对少，但智能变电站大量采用光纤通信，保护装置、智能终端、交换机之间有很多光缆连接。特别是在新站验收和改造过程中，光纤数量多、接口类型多、标签相似度高，如果仅靠人工逐根核对，效率很低，也容易出错。”胡长国说，过去常见的做法，是一端打光，另一端用眼睛看有没有光，或者两边人员通过电话沟通确认，耗时长还容易出错。

　　瞄准这一痛点，依托黄杨明技术能手创新工作室平台，胡长国带着团队潜心钻研近一年时间，成功研制出“光纤尾缆对芯装置”。该设备可同时接入多种光纤接口，将人工目测判断升级为机器自动识别，原本耗时许久的工作，如今一分钟即可完成。这项创新成果不仅获得全国发明展览会铜奖，更在智能站海量光纤验收中广泛应用，大大提升了作业质效。

　　从业至今，类似的“小革新、小创造”在胡长国的工作中屡见不鲜。这些看似不起眼的改进，持续优化作业流程、降低劳动强度，也让他在攻坚克难中收获满满成就感。

　　深耕化工技术领域27年的汕头市劳动模范、西陇科学股份有限公司生产部经理涂水旺，同样以持之以恒的钻研，攻克多项技术难关，成长为企业科创核心骨干。

　　西陇科学是全国八大碘盐食品添加剂生产企业之一，以碘酸钾为核心主营产品。此前，企业生产产生的碘酸钾母液废液全部送入污水处理系统处置。涂水旺在检测中发现，废液内含有珍贵碘元素，物料损耗远高于行业平均水平，存在极大的回收降本空间。发现问题后，他牵头启动废液回收技术改造项目，然而推进过程困难重重：废液成分复杂、杂质难以分离，新工艺初期能耗偏高，团队内部也对项目可行性存在质疑。

　　凭借丰富的一线实操经验，涂水旺坚定攻坚信心，始终没有退缩。他依托化学反应原理，通过沉淀反应生成碘酸钡，再借助复分解、置换反应完成元素分离，重新合成碘酸钾成品。同时带领团队开展无数次小型试验，反复调试工艺参数，逐步去除杂质、优化能耗。最终，项目实现碘元素80%回收利用率，每年为企业节约生产成本20余万元，成为厂区“变废为宝”的标杆项目。

　　扎根沃野搞科创

　　让传统农业焕发新生机

　　科技创新不止活跃在工业车间，广袤田野间同样涌现出大批技术创新型劳模工匠。他们深耕现代农业领域，以良种培育、技术改良为抓手，让传统农业焕发全新生命力。

　　韶关工匠、韶关市星河生物科技有限公司总工程师许喜佳，扎根食用菌工厂化生产、研发一线二十多载，用持续不断的技术突破，为企业发展保驾护航。他主导培育的真姬菇“星河1号”菌株，是企业首个拥有国家发明专利的自主菌种，其产出的真姬菇叶酸含量远超普通品种，如今日产量达50吨，已是公司核心营收产品。

　　谈及“星河1号”的攻关历程，许喜佳感触颇深。星河生物以往的工厂化菌种均依赖外部引进，不仅采购成本高昂，菌种还极易退化，产业发展主动权受制于人。作为生物技术科班出身的许喜佳暗下决心：一定要培育出属于自己的优质菌种。2016年，他牵头组建菌种选育攻关小组，正式开启自主育种之路。

　　自主育种从起步就满是荆棘。团队先从全球搜罗工厂化、农发、野生真姬菇种质资源，进行培育纯化后，将提取出的成千上万的单孢进行杂交。更磨人的是周期：每批杂合子都要经过一整年的测试才能确定性能，不合格就得全部重来。“当时每天在众多的单孢杂交组合（杂合子）中不停地筛选，过程枯燥且考验耐心。”许喜佳回忆。四年多时间里，团队通过上万次测试鉴评，在成千上万组样本中反复筛选，历经4年多终于在2020年培育出适配规模化生产的优势菌株“星河1号”，并成功取得国家发明专利。

　　以此为起点，许喜佳团队再接再厉，陆续研发出舞茸菌、金耳、麒麟菇等多个食用菌新品种，助力企业在市场竞争中站稳脚跟。他牵头的项目多次斩获省、市级科技进步奖，个人也获评“韶关最美科技工作者”。

　　广州市劳动模范、广州瑶华圃生态农业发展有限公司总经理陈国坚用六年时间，以科技创新点“荒”成金，把一片撂荒的火龙果地，打造成大湾区高端葡萄种植的生态示范基地。2020年，陈国坚返乡创业，瞄准高端葡萄品种阳光玫瑰。彼时国内该品类规模化种植集中在西南地区，广州尚无成熟种植案例，加之原有地块为贫瘠黄泥土、土层板结，与阳光玫瑰生长习性相悖，创业之路从一开始就困难重重。

　　为改良土壤，陈国坚带领团队全面清荒翻地，大批量增施有机肥，一点点将贫瘠土地改造成适宜作物生长的良田。土壤问题解决后，他继续在种植技术上创新突破，搭建滴灌水肥一体化系统，将调配好的水溶肥精准输送至葡萄根部。技术升级带来产能飞跃，果园亩产从最初800斤提升至2000斤。如今，基地阳光玫瑰产品销往北京、上海等全国各地。眼下，陈国坚仍在持续开展品种改良、水资源净化等技术研发，持续为大湾区生态农业发展探索新路径。

　　打破认知误区

　　劳模工匠亦是科创主力军

　　长久以来，社会上存在一种认知偏差：不少人将劳模工匠简单等同于传统操作工，忽略了他们在技术攻关、成果转化中的核心科创价值。而扎根产业一线的实干者们，早已用多年实践重新定义自身角色——基层岗位同样是科技创新的前沿阵地，一线劳模工匠就是名副其实的科技工作者。

　　一线科创有着鲜明的实践属性。在电力运维领域，胡长国将自己定位为应用型科技工作者。他解释道，继电保护工作的科技属性，体现在立足现场解决问题、总结经验、沉淀方法、转化成果。科技创新从来不是实验室的专属，工艺优化、工具革新、作业方法升级，都是科技创新的重要组成部分。一线人员最熟悉现场痛点，哪怕是微小改进，只要能服务生产、推动技术进步，就具备独特价值。

　　深耕农业科创赛道的从业者对此深有同感。二十载专注食用菌育种的许喜佳，多次在宣讲中直言，一线科技工作者是技术攻坚的排头兵、成果转化的践行者、技艺经验的传承者。在他看来，食用菌产业一线的研发工作，是科技事业不可或缺的组成部分。食用菌领域的技术改良、品种培育、工艺优化，属于民生农业与生物科技范畴，技术成果既能助力产业提质增效，也能推动特色农林科技稳步发展，是实体经济科技发展的重要一环。田间地头的创新同样如此，陈国坚坦言，农业科创的核心，就是把实验室的理论技术转化为田间实效，破解土壤改良、绿色种植等现实难题，用技术守护农业生产与农产品安全，这正是基层科技工作者的核心价值。

　　化工生产一线，技术传承与创新并行。作为劳模工匠创新工作室带头人，涂水旺在攻坚技术难题之余，主动扛起技艺传承使命。他梳理二十余年实操经验，编制内部培训课程，通过“传帮带”培育青年技术人才，为企业搭建完善人才梯队，为长远发展积蓄力量。这群扎根现场的劳动者，既是技术难题的“破壁人”，也是技艺经验的“传承者”。

　　一线劳模工匠的科创价值，也得到了所在企业的一致认可。“近5年，我们的一线劳模工匠参与创新成果转化应用超200项，他们是名副其实从事开发创新的一线科技工作者。”佛山供电局工会副主席李豪表示，劳模工匠是企业创新的引领者、攻坚者、传承者。在创新链条中，他们立足岗位深耕细作，既是技术难题的“破壁人”，也是成果转化的“操盘手”；能精准锚定生产需求，把“实验室技术”变为“现场生产力”。西陇科学股份有限公司总经理兼工会主席张祥河也认为，以涂水旺为代表的一线科创人员，扎根岗位、务实创新，是企业提质增效、长远发展的中坚力量。

　　采访中，许多企业均向记者表达类似观点。他们普遍认为，一线劳模工匠及技术人员最懂生产痛点、最清楚现场需求、最能推动科技成果转化落地，是企业科技创新体系中不可或缺的基层骨干。

　　工会暖心服务

　　筑牢劳模工匠科创成长坚实后盾

　　一线创新活力的持续迸发，离不开全方位的服务与保障。记者了解到，近年来，广东各级工会深化推进产业工人队伍建设改革，创新方式方法，围绕技术技能提升、权益保障、激励关怀、平台搭建等方面持续发力，为劳模工匠、广大职工开展科技创新保驾护航。

　　2025年12月，广东省总工会举办第二届广东省职工优秀创新成果交流活动，活动现场发布100项职工优秀创新成果和100项优秀“五小”创新成果，并为一、二、三等奖及“最具投资价值奖”项目颁奖。

　　“十四五”期间，省总工会高度重视群众性职工创新活动的开展，激励全省职工不断提高创新能力，释放创造活力，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。据统计，“十四五”期间，全省职工创新活动实现技术革新36.26万项，提出合理化建议601.9万件，发明创造11.8万项，总结推广先进操作法8.62万项，获得专利8.28万项，其中一些成果荣获省科学技术奖。

　　值得一提的是，为推动职工创新成果的转化和应用，省总工会还建设职工创新数智化平台，形成创新项目展示、成果转化常态化运作。同时，积极推荐劳模工匠、产业工人的优秀创新成果项目参评2025年度广东省科学技术奖。

　　在劳模工匠科创保障方面，省总工会建立各级各类创新工作室近1.5万家；推动20名劳动模范斩获广东省科学技术进步奖；开办劳模工匠本科班，累计助力680余名劳模工匠和先进职工实现学历与技能双提升；落实劳模各项待遇政策，累计为全省各级劳模发放春节慰问金、荣誉津贴、困难帮扶补助及体检补助资金3亿余元，覆盖7.2万人次；组织1.3万名劳模参加疗休养活动，全方位关爱劳模工匠群体。

　　韶关市总工会聚焦平台搭建、成果转化、暖心服务三大方向，持续为劳模工匠、一线职工技术创新保驾护航。市总工会累计投入300余万元，建成151家市级以上劳模工匠创新工作室；常态化举办劳动和技能竞赛、“五小”创新活动，推动一大批一线创新成果落地。当地还在全省率先推出“劳模工匠助企行”服务模式，实行“企业下单、工会接单、劳模履约”机制，组织技术服务队深入企业破解技术难题。此外，严格落实劳模津贴、免费体检、专项疗休养等政策，让一线劳模工匠安心干事。

　　去年第九个全国科技工作者日期间，广州市从化区总工会紧扣“矢志创新发展 建设科技强国”主题，开展座谈会、科普宣传、成果展示等系列活动，激活科技人才智力优势，推动科技创新与科普服务相融共生，为区域高质量发展注入动能。

　　佛山供电局探索深化“加减乘除”职工创新模式，全方位赋能科创工作。以“加”聚合力，按照标准建成41个职工创新工作室，为一线职工打造“1小时创新圈”；以“减”降成本，推行“合理化建议征集+项目揭榜挂帅”，设立专项经费扶持“五小”创新，提供专利申报、项目验收等一站式咨询服务，减少选题、试错、办事成本；以“乘”提效能，依托工会、行业联盟等平台，扩大职创成果推广范围，加速成果转化；以“除”优配置，统筹资源向前景广阔、实用性强的创新项目倾斜，实现资源利用最大化。

　　西陇科学股份有限公司工会则聚焦主业，主导搭建常态化培训体系，课程覆盖精益管理、专业技术、安全生产三大板块，坚持每周开展工艺、安全、参数专项讲解，去年完成50余款产品专项培训。企业推行“全员兼任培训员、安全员”制度，形成“人人皆可授课、人人皆需学习”的良好氛围。

　　从省级统筹施策到地市精准赋能，再到企业搭建内部培育平台，广东已构建起“全方位、多层次、全覆盖”的劳模工匠及职工群众科创保障体系，让一线创新有平台、试错有支撑、成长有通道、成果有价值。

　　记者手记

　　在一线，读懂劳模工匠的“实干密码”

　　走访一线、深入现场，我们一次次被劳模工匠坚守实干、潜心钻研的模样所打动。

　　走访葡萄园时，天空突降暴雨，雨水重重敲打在大棚顶上。面对恶劣天气，陈国坚毫不在意，随手擦去脸上雨水，依旧细致讲解滴灌系统布局。一句“搞农业哪有不淋雨的”，道出农业创业者常年扎根田间的日常。

　　走进食用菌研发车间，酷暑天气里室温闷热难耐，许喜佳熟练地换上密闭的洁净服，俯身守在操作设备前开展试验。“忙起来一坐就是一整天”，简单一句话，诠释了研发人员耐住寂寞、潜心钻研的初心。

　　他们没有豪言壮语，却在平凡岗位上深耕不辍，把生产现场当作创新阵地，用一次次突破攻克技术难关。在车间、田野、变电站、生产线之上，这群基层科技工作者以匠心守初心，以创新谋发展，书写着新时代劳动者的奋斗篇章。

　　我们也真切感受到，一名工匠的成长，一项技术的突破，背后总有工会组织温暖的支撑。从搭建创新平台、完善激励机制，到做好服务保障、传递组织关怀，工会始终当好广大职工的“娘家人”、实干建功的“护航者”，让每一位奋斗者都能安心追梦、全力前行。

　　时值全国科技工作者日，我们既要仰望星空，致敬深耕实验室的科研先锋；更要脚踏实地，礼赞扎根一线的劳模工匠。从实验室的高精尖研究，到车间田野的接地气创新，一线劳模工匠以微创新汇聚大动能，以实干担当赋能产业升级，成为广东科技自立自强、实体经济高质量发展最坚实的基层力量。（来源：南方工报 策划：全媒体记者徐亚辉 采写：全媒体记者徐亚辉 誉建业 黄细英 林婷玉 通讯员黄月婷 黄雯 梁悦薇 黄山河 华丽芳）

责编：刘晓丹

二审：潘潮