辞职原因怎么说比较好 不要说真话和不切实际的话
在人们的这一生当中,会干过很多不同的职业,每一次在这个岗位干久了,感觉到自己与这里的格格不入等原因就会想到辞职。辞职要有好的原因,辞职原因应该怎么说比较好呢,辞职原因切记不要说一些不符合实际的话,不能说一些过分的话,一定不能给公司挽留的余地。
一般辞职原因
1、父母生病回家照顾(根据实际情况)
2、老婆生孩子要回家看着
3、非常的想家,想回家发展
4、去读书,想学习更多的知识
5、岗位的问题处理不了,工作量无法能完美达到
1、辞职原因怎么说比较好?

人们在一个工作单位工作的时间非常的长,长达好几年之后,就会开始慢慢的对这份工作感到厌倦,就想着换一个工作环境。换个工作环境能让人认识更多的朋友,学习到更多的人生经验。

如果要辞职的话,个人辞职原因一定是最好的原因了,如果你说是公司的问题,或者公司某个人,某些事照成了你的不满才导致你想辞职,这种说法不仅得罪人,还得罪了公司,所以个人原因是最为方便的。

想要辞职原因可以直接填写想去更大的空间发展,在现在的一些小企业和一些家族企业当中,人们想要往更高的位置发展,那几乎是很难做到的,人们往往后受到不同情况的限制。所以跟公司说向往更高的方向发展也是不错的辞职原因。
2、不要说真话和不切实际的话

相信大家都知道,职场中最不能说的话,就是真话。经常说真话的人容易被人利用,或者被套路。在辞职的时候你也不能直接说出自己的真实想法,如果问题能够解决,就不会拖到你要辞职的时候。

如果问题不可能解决,你继续留着也没意思。要知道,你的意见和建议并不能改变公司最终的决定。当然,类似于“看看外面的世界”这样的辞职原因也不要用,不然领导可能觉得不被尊重。
3、不要给公司留下挽留的余地

你一定要区分清楚谈薪和辞职的区别,谈薪是员工和公司双方进行沟通,辞职是员工单方面提出的要求。有些人抱着谈薪的目的辞职,没想到最后辞不了职,还加不了薪,正是因为用错了方法。

如果真的决定了辞职,就不要给公司留下挽留你的余地。就像第一点所说,公司很有可能对症下药,给你加薪或者调动岗位,让你最后无法离职。
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