胖东来将实行每天7小时工作制,打工人沸腾了:这才是人间清醒!

发布者:闲散之人 2026-10-1 10:07

“什么?每天只上7小时?还双休?”

当河南许昌的胖东来超市宣布即将推行“每天7小时工作制”时,评论区瞬间炸了锅。有人怀疑是炒作,有人直呼“别人家的公司”,但更多人是在问:凭什么?凭什么一家超市能这么狂?

不是内卷,是清醒。

在零售业疯狂内卷、恨不得把员工钉在货架上的今天,胖东来又一次反其道而行之。从“委屈奖”到“不开心假”,再到如今的7小时工作制,创始人于东来就像零售界的一股清流,用近乎“宠溺”的方式重新定义打工人。

有人说:这不过是为了博眼球。 可当你知道胖东来的员工在周二闭店休息时,当你知道他们的保洁员月薪能拿到七八千时,当你知道连收银台都备有免费口腔清新剂时,你还会觉得这是作秀吗?

工作7小时,效率反而更高?

心理学研究表明,人的高度专注力极限大约在6-7小时。强撑着8小时、10小时的班,磨洋工、摸鱼的时间反而更多。胖东来要的是员工的峰值体验,而不是耗时间。

一小时之差,换来的是员工饱满的精神状态、亲切的笑容和主动服务的意识。这不是减负,而是增效。

打工人渴望的不是躺平,而是被当人看。

为什么这条新闻能让无数打工人破防?因为我们都受够了“996”的福报,受够了“狼性文化”的洗脑,受够了领导画的大饼。胖东来告诉我们:企业赚钱和尊重员工,从来不是单选题。

之前于东来曝出“利润的95%分给员工”时,我们以为是传说。现在7小时工作制落地,我们才相信,在中国,真的有人在做“以人为本”的生意。

这7小时,是零售业的“圣火”

有人担心:7小时工作制会增加用人成本,会拖垮企业。但胖东来的VIP式服务,创造了远超同行的复购率和口碑。省下的医疗费、离职费、招聘培训费,远大于多付的那点工资。

胖东来就像一面旗帜,插在资本与劳方的灰色地带。它用实践证明:对员工好,公司才能真的好。

写在最后:

在许昌街头,你很难听到胖东来员工的抱怨。取而代之的,是为家乡拥有这样一家企业而感到的骄傲。

每天7小时,可能只是“理想国”的第一步。但至少,有人点亮了这盏灯。我们期待的不是一家胖东来,而是一种从“榨取”走向“共生”的商业文明。

致敬于东来,他把“人”字写在了商业的最前面。

愿每一位打工人,都能被生活温柔以待。

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