未来能源最需要的科学素养是什么？

2016年全国国有企业党的建设工作会议以来，国有企业坚持和加强党的全面领导，将党建工作深度融入企业改革发展创新全过程，为国有企业实现高质量发展提供了坚强的政治保证、组织保障和精神动力。国有企业青年党员在中国式现代化建设中挺膺担当，积极融入现代化产业体系建设。

《国资报告》杂志2026年第8期刊发特别策划《后浪奔涌——全国国有企业党的建设工作会议以来国有企业青年党员的担当、实干与创新》。其中，“科技创新生力军”版块聚焦中核集团青年党员肖国梁，展现其与团队在可控核聚变领域攻坚克难，诠释党建引领下央企青年科技工作者的团队协作与创新力量。

每一个时代都需要与之同行的青年共产党员。

一百多年前，一群新青年高举马克思主义思想火炬，在风雨如晦的旧中国苦苦探寻民族复兴的前途。冒着日军的炮火，青年共产党员用双手在深山峭壁上打造“人民军工摇篮”，用双脚穿引香港与延安之间的运输生命线。踏入新中国的大门，青年共产党员用身体搅拌泥浆的斗志点燃一个时代的建设热潮，戈壁滩上腾空的蘑菇云为那群“隐姓埋名人”树立丰碑。扬起改革开放的风帆，千千万万名青年共产党员在大江大河的浪涌中构筑“平凡的世界”。

俱往矣，数后浪奔涌，且看今朝。

在党的诞生地上海，国产第一艘电磁弹射型航空母舰福建舰、国产第一艘大型邮轮“爱达·魔都号”、全球首制17.4万立方米NO96 SUPER+型LNG船“绿能瀛”号，标记着一个新兴造船强国矢志远航的启程；在八一起义打响的南昌，传统中医药行业锻造出一支征战智能制造新时代的强军；延安宝塔山下，油田智能化、绿色化、融合化升级，描绘“到处是光伏，遍地是AI”的焕新画卷；西柏坡所在的石家庄市里，芯片产业用一次次刷新的技术突破，回答新时代的“进京赶考”之问……国有企业青年党员在中国式现代化建设中挺膺担当，积极融入现代化产业体系建设。

青年是实现中华民族伟大复兴的生力军。

“七一勋章”获得者、中国工程院院士钟掘年少曾亲历山河蒙难。这位“30后”科学家号召国有企业青年党员，扎根国企科研和产业一线，敢闯“卡脖子”难关，“以青春担当扛起制造强国使命，以奋斗实干书写新时代青年国企党员的精彩答卷”。

“现在我们祖国正迈步在民族复兴的关键时点上，需要每个人，尤其是我们国企的党员同志，特别是年轻的党员同志要以国为重，不忘初心，始终牢记为人民服务，努力拼搏为国家多做贡献。”“40后”科学家、“人民科学家”国家荣誉称号获得者、中国科学院院士叶培建说。

“七一勋章”获得者艾爱国、“人民工匠”国家荣誉称号获得者许振超是两位生在新中国、长在红旗下的“50后”杰出工人代表。艾爱国勉励国企青年党员“把党旗插在攻关一线”，牢记使命，把岗位当战场，以科技创新勇挑重担，传承工匠精神，钻研新工艺、拥抱智能制造。

许振超呼吁国有企业青年党员，要具备坚定的理想信念，还要有过人的技术技能、有知识、有创新意识。“我常跟工友们说——‘干就干一流，争就争第一’。这并非豪言壮语，而是一线工人发自内心的信念。”

这是一个继往开来的新时代，也是一个更加自信开放的新时代。国有企业青年党员将更加努力在新征程上跑好历史接力赛，践行“前辈放心，强国有我”的铮铮誓言。

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科技创新生力军

当党务工作者为国企青年群体渲染鲜红的底色，青年党员科学家则为“大国重器”打磨硬核的锋芒。

团队协作能力是

未来能源最需要的科学素养

“我非常佩服钱三强等前辈的前瞻性战略性眼光，早在20世纪50年代连‘两弹一星’都还没造出来的时候，他们就已经考虑核聚变发电了。未来能源需要一代代人接续奋斗。”中核集团核工业西南物理研究院聚变科学实验所研究室主任肖国梁说。

2026年6月，这位新时代青年先锋跟随中国宋庆龄基金会举办的“给孩子们的大师讲堂”活动走进香港。在中学生求知的热情中，肖国梁从电影《流浪地球》行星发动机切入，通过现场演示“人造太阳”模型，讲解可控核聚变原理。

肖国梁正在进行实验前巡检

肖国梁与核聚变结缘是在大三那年。本科4年在清华大学核工程与核技术专业求学，他所修学分居全年级第2。学校要求从4个方向中选择1个修满，他选了3个。“就是因为我当时很迷茫，不知道以后到底要干什么。”直到有一天，他在教学楼看到了一张关于国际热核聚变实验堆（ITER）计划的海报。电光石火间，这位生性爱自由的“90后”青年学子终于找到了未来方向。

事实上，能坐在记者面前接受采访就足以体现这个领域的开放性。在历年中国青年五四奖章和新时代青年先锋奖获奖名单中，不乏来自央企的青年科研人员，如航空工业集团成都飞机设计研究所研究中心党总支书记、副主任颜冠伟，中核集团核工业理化工程研究院四所副所长、研究员姜磊，中国电科产业基础研究院硅基集成电路室副主任陈长友等。在他们身后，还有千千万万奋战在科研一线的新时代“隐姓埋名人”。

肖国梁的博士阶段由清华大学与西物院联合培养。西物院建于1965年，是我国最早致力于可控核聚变和等离子体物理研究的专业科研院所，核能“三步走”（热堆、快堆、聚变堆）发展战略中聚变堆研发的核心单位，我国参与ITER计划的重要支撑单位。

决心加入西物院之前，清华大学的导师曾与他进行了一次语重心长的谈话。导师告诫他：“你一定要想清楚是不是真的喜欢做科研。如果没有热爱，当你碰到困难的时候，很容易会妥协或者一蹶不振。”肖国梁反复咀嚼这段话，最终坐上开往四川成都的列车。

肖国梁的科研工作从基础研究和工程应用两个维度协同推进。基础研究领域，他主持关键物理实验方案设计及攻关，成功建立高约束模控制等关键物理模型，为新一代核聚变装置“中国环流三号”实现兆安级高约束运行提供技术支撑，实现我国相关领域重大突破，他本人也因此获评“亚太等离子体学会优秀青年科学家”。工程应用领域，他带领团队攻克聚变加料及诊断技术领域的“卡脖子”难题，国际原创技术已在国际十余个聚变装置应用，推动西物院在相关领域居国际第一方阵。

但肖国梁的思考不止于科研本身。对外，他牵头制定的ISO（国际标准化组织）聚变加料技术首项国际标准，填补了该领域国际标准的空白，获得了全部投票国全票赞成，即将发布。在标准制定过程中，他发现ISO并没有专门的核聚变领域分委会，目前他正以专家身份积极协助国家相关机构推动这项工作落地。

对内的思考也在不断深化。作为一种未来能源，核聚变领域科研人员最需要的素养是想象力、观察力、知识面还是韧性？“我觉得是团队协作能力。”肖国梁说。他解释，从小装置到大装置不只是物理上的扩大，更是科研组织形式的重塑。在小装置时期，这个厨艺精湛的四川小伙总能凭借好人缘找同事帮忙一起做实验。但大装置时期，数百人的大团队需要建立科学机制。

核聚变是一项长期工程，这与科研人员以年为单位追求显性科研成果比如论文成果等目标存在一定偏差。单位充分考虑到青年科技工作者的成长规律，建立了更加合理的任务分工和考核激励，推动团队协作能力提升。“比如，我今年要实现1亿度的目标，任务层层分解，那么负责测量这个‘1亿度’的团队、负责加热的团队等，只要他们完成了任务，即便没有发表论文，也应当获得绩效奖励。”

当《流浪地球》的科幻照进现实，青年科学家用一步步的脚踏实地丈量未来。

（来源：中核集团官微）