offer3开播引热议！研究生嘉宾被指不够格，湘雅博士表现垫底 ...

前两天offer3才刚官宣，吃瓜群众们就火速把人嘉宾学历扒出来了。

他们这学历虽然乍看上去还挺唬人的，但是，这在遍地博士跑的医学圈里却算不得稀奇。

湘雅浙大当然是数一数二的牛校，但这一半的研究生，属实还是有点够不上三甲医院的门槛。

毕竟人隔壁恋综都能找到华西的博士。

不过是骡子是马总归还是得拿出来遛遛才知道，正好昨天晚上offer3开播了，我就火速赶去看了节目。

不瞒大家说，笑死我了，这新人职场百态，属实是让他们拿捏住了。

01

首先向我们走来的，是职场新人中常见的憨批代表。

李不言，明明是中南大学湘雅的博士高材生，却从走进医院大门开始，就拿了个喜剧人剧本。他这趟笔试、面试和入职，用一个词总结一下就是：慌乱。

在笔试的时候，他的口罩就卡在眼镜上死活摘不下来，整了个社死名场面。

到准备面试的时候，他更是紧张吐了，在镜子面前练习了好久微笑和自我介绍。

练了这么久，大家都以为他要一展风采了，谁成想，到面试环节一下子全垮了。

老师问他，为什么硕士读的是神经外科专硕，博士又转了科研方向，是最后还是觉得自己喜欢搞研究？

如果是个老职场人，大概早就提前准备好一堆话术，来应对这个刁钻的问题了。但李不言就不一样了，他玩的就是坦白局——

“我在临床呆了3年，第一年就胖了50斤，那时候我都有高血压了，然后我就觉得特别累，想换个环境。”

说完之后他又一通解释，说自己转去搞科研之后发现也挺累的，老师就顺着他的话问他是不是想转回来。

结果李不言又砸出来一句“到时候再说”，整的老师也无语凝噎了。

后来，老师看到他简历上写着自己的课题还在实验阶段，便微笑着问出了一个直击灵魂的问题：“你都博二了，你明年毕得了业吗？”

听到这个问题，我都替他紧张到脚趾扣地，结果他又蹦出句大实话：“我觉得我四年毕业都有点困难。”

虽然我很钦佩这位哥说大实话的勇气和反内卷的精神，但事实证明，在医生这行业说大实话也是要付出代价的。李不言就这样毫无意外的拿了面试的倒数第一名。

哥，下次想说实话的时候，记得回想一下自己的名字的含义再张嘴。可惜，到了正式入职那天，李不言的表现也依旧没有摆脱“慌乱”的泥沼。

吃饭的时候，他是第一个开始埋头苦干的，但却是最后一个吃完的。

直到大家都开始收拾自己的东西了，他才终于放下了自己的筷子。

两个实习的小伙伴一起出门倒饭后垃圾，李不言转头一看只有两位老师在屋子里。不想和老师独处的他，立刻就和队友一起出门了，并美其名曰：“我陪你们。”

到了工作的时候，明明只是一个简简单单的登录系统，李不言却愣是因为把括号看成了字母“C”，输错了整整五次，导致系统被锁定。

阿弥陀佛，医生怕是这世界上最容不得迷糊与失误的职业了，只要想到李不言以后要当医生，我就忍不住想替他的病人在胸口划十字。

而为我们展现了另一种憨批职场新人形态的选手，则是王蕊。

王蕊的优秀不用多说，西交大的宗濂医学实验班本硕博，笔试第一，面试第二。而在科室实习的第一天，老师心目中表现最好的人也是她。

不过，她在和领导聊天的时候，却有点太把对方当熟人了。

用网友的话说，王蕊就是那种“领导开门我上车，领导夹菜我转桌，领导开会我唠嗑，领导唱K我切歌，领导听牌我自摸”的那类人。

领导说自己喜欢苏轼，王蕊就要diss苏轼卖队友。

领导再次为苏轼说话，解释自己是觉得苏轼这是自然人的表现，她却还有更多的话等着他，直到最后领导选择闭嘴吃饭才停下来。

领导用电脑卡了，王蕊又说你们的电脑也这么慢呀；领导交代任务告诉他们一共要负责六个病人，她又接话：“诶？也不多啊。”

活泼虽好，但要是碰上个不近人情的领导，可能就要吃点亏啦。

02

而像李不言这样的“抗内卷之王”，难免会在职场中遇见自己的一生之敌——“卷中之王”。

“卷王”们身上最大的一个特点，莫过于从上到下的优秀。目前还在浙大读研的张洽，就完美契合了这个特点。

从前在浙二院实习过的他，再次来到这里，就凭借过往经验，成了神经外科三人组里的老大哥。

张洽带着俩兄弟熟悉医院内部系统的使用方法，让老师连连感慨把我下午想说的都教了一大半了。

吃饭的时候，张洽也是第一个上去帮汤洒了的领导拿纸，也是唯一一个等到领导收拾好开始吃饭，才动筷子的人。

老师布置完任务之后，他就立刻成为了小老师的角色，组内那俩兄弟谁有问题都要叫他解决。

上面提到的李不言输错密码事件，最后也是靠着张洽帮忙才终于登录成功。

他绝对算是人狠话不多的类型。

在面试中拿到第一的博士后小姐姐刘畅，因为缺少临床经验，在第一天就遭遇了不小的挫折。面对老师的连环提问，她抓不住重点，一问三不知。

在查房面对病人的时候，她也无法顺着自己的思路将问题问完，反倒被病人牵着鼻子走了。面对这样的状况，刘畅给出的解决办法就是拼命学习，直接在办公室里熬了个大夜。

从预告内容来看，第二天她就已经能对老师的提问做出准确的回答了。

这就是博士后的真正实力吗？

湘雅医学院的另外一位博士汪苇杭，也遭遇了和刘畅一样的问题。汪苇杭家四代行医，而他自己也很优秀，不仅在湘雅读了本硕博，前两年的成绩也是专业里数一数二的水平。

但是在了解病人状况这一任务中，汪苇杭的表现却相当糟糕。他不仅没有记住病人的基本状况，还说出了这个房间的病人都比较乐观这样的话。

听到他草率的发言，老师瞬间脸色就变了，这要是没有镜头在，我估计老师就要开骂了。

在病人面前表现出对于疾病的轻视，这是绝对不允许发生的事情，何况他这还说的是整个病房都比较乐观。知道自己犯错之后，汪苇杭就开始了他的补救之路。

就像他在面试中提到的那样，他是一个乐于吃苦的人，愿意对这份工作投入自己百分之百的热情。

所以，汪苇杭便在完成自己的任务之后，又连夜将病人的病历资料全部拿出来摘抄、整理了一遍。最后熬到科室的人都走光了，他才终于结束工作回家。

会火结语——

医学生初进医院时的不同表现，倒是与现实中职场的参差还挺像的。

李不言这类人，老实归老实，也挺欢乐的，但在真实职场里，这样的表现就确实有点小白了。

虽然大家平时会嘻嘻哈哈地说要反对内卷，但咱也是人，都要吃饭，在面试官面前，还是该拿出点严肃的态度和真本事。

王蕊呢，个性上的自来熟虽然有点让一般领导招架不住，但却赢在功底过硬，能力扎实，在医院这行多数情况也不会太吃亏。

而像张洽这样的人，就是职场大拿了。

不仅专业能力不错，还非常懂得人情世故，对领导，他能保持不错的社交礼仪，在与同事相处的时候，他也乐意主动出手帮忙，天生的职场高阶玩家。

而几位一个比一个拼的内卷达人，最后的成效自然会更好。

尽管我们念叨了无数遍，要躺平不内卷，但事实却一次次告诉我们，想要成功真的只能向前卷，永远比别人多做一步。

很不幸，这才是血淋淋的职场现实。